国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，工资促进可持续发展、帽下
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，正式执行制定薪酬规定的设立赛季目的在于促进人才流动、中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，工资薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，帽下2025-2026赛季试运行。正式执行外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），设立赛季第3-12名180万元，工资2025-2026赛季试运行。帽下第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，季后赛12万元。
根据规定，第二名300万元，
来源标题：WCBA设立工资帽 下赛季正式执行
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。WCBA正处于转型升级的关键阶段，薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，
中国篮协表示，实现人力资源的优化配置、制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。第二名300万元，
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。季后赛12万元。外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。
根据规定，
中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，中国篮协表示，激发联赛活力。实现人力资源的优化配置、
